Valeurs fondamentales de la culture d'entreprise : une approche pragmatique et efficace, une réduction des coûts.

　　Esprit d'entreprise : unité, harmonie et coopération ; premier travail, après la récolte.

　　Philosophie d'entreprise : qualité de survie, innovation et développement.

　　Concepts de gestion : standard international, gestion scientifique, échelle de production.

　　Philosophie qualité : amélioration continue et excellence.

　　Style de travail : sérieux, rapidité et notre engagement.

　　Concept de talent : axé sur les personnes, le mérite, en Allemagne d'abord, dédié au poids ; leur talent, promu ou rétrogradé.

　　Employés et entreprise (relation) : gagnant-gagnant est la victoire.

　　Code de conduite : respect de la science, unité, coopération, Li Ming-yi le sait, honnête et digne de confiance.

　　En utilisant le concept : les bonnes personnes pour faire la bonne chose, il y a peu de capacité à fournir beaucoup de scène.